Resumen del puesto
El Director de Negociaciones será responsable de supervisar y gestionar directamente el equipo de negociadores precontenciosos del bufete. Esto incluye establecer estrategias de negociación, guiar el desempeño diario y asegurar resultados consistentes y de alto valor para nuestros clientes. Se requiere liderazgo práctico, excelentes habilidades de comunicación y una profunda familiaridad con el proceso de reclamaciones por lesiones personales, junto con la capacidad de gestionar un equipo y lograr metas y objetivos de rendimiento diario.
A medida que seguimos creciendo rápidamente - con una expansión significativa prevista en un futuro próximo - estamos buscando un líder que se nutra de los desafíos, se adapte rápidamente y se llene de energía construyendo y perfeccionando sistemas en un entorno en rápida evolución. Se trata de una oportunidad apasionante para un profesional motivado que desee formar parte de un equipo de alto rendimiento y desempeñar un papel clave en la configuración del futuro de la empresa. La experiencia previa en gestión, incluyendo reclamaciones y/o cobros, también sería beneficiosa para este puesto.
Responsabilidades clave
- Dirigir y gestionar directamente un equipo de negociadores de precontenciosos, incluyendo la contratación, formación, tutoría y supervisión del rendimiento.
- Dirigir la estrategia de negociación de reclamaciones por daños personales, garantizando acuerdos eficientes y de gran valor.
- Colaborar con otros directores para evaluar la preparación de los casos y apoyar a los negociadores con una valoración precisa de los casos.
- Actuar como punto de escalada final en negociaciones complejas, de gran valor o controvertidas.
- Supervisar los indicadores clave de rendimiento individuales y de equipo; impulsar la mejora continua y la responsabilidad.
- Identificar e implantar con éxito cambios destinados a mejorar los procesos de negociación.
- Desarrollar y perfeccionar protocolos de negociación y normas de comunicación
- Garantizar el cumplimiento de las normas éticas y las políticas de la empresa en todas las negociaciones.
Requisitos mínimos:
- Licenciatura
- Experiencia en derecho de daños personales, con especial atención a las negociaciones previas a los litigios.
- Experiencia como directivo (es decir, jefe directo de empleados).
- Al menos 5 años en un puesto de dirección o gestión en un bufete de abogados, departamento jurídico o entorno similar de operaciones o servicios.
- Éxito demostrado en la negociación y resolución independiente de demandas por lesiones personales.
- Conocimiento profundo de las pólizas de seguros, la responsabilidad civil, los daños y perjuicios y el proceso de reclamaciones.
- Excepcionales aptitudes interpersonales, analíticas y organizativas
- Debe ser capaz de trabajar en la oficina a tiempo completo en nuestra ubicación Atlanta (30328)
Habilidades deseadas:
- Experiencia en reclamaciones médicas, peritos o cobros
- Licenciatura
- Más de 5 años de experiencia en gestión
- Experiencia previa dirigiendo un equipo de 10 o más personas
Remuneración y prestaciones
- Salario competitivo en función de la experiencia
- Primas en función de los resultados
- Seguro médico, dental y oftalmológico
- Tiempo libre remunerado (PTO) y vacaciones
Tipo de empleo: Tiempo completo
Ventajas:
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre retribuido
- Seguro de visión
Experiencia:
- Derecho de daños personales: 10 años (Preferido)
- jefe directo (gestión de empleados) : 3 años (Preferido)
Capacidad para desplazarse:
- Sandy Springs, GA 30328 (Obligatorio)
Capacidad de traslado:
- Sandy Springs, GA 30328: Trasladarse antes de empezar el trabajo (Obligatorio)
Lugar de trabajo: En persona
